2017年浙江大学国际化工作岗位招聘专题汇总
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来源：易贤网 阅读：780 次 日期：2017-03-23 10:29:00
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| 参考用书 |
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| 公告 |
2017年浙江大学国际化工作岗位招聘公告一 |
| 登记表 |
浙江大学应聘人员登记表 |
| 咨询方式 |
有关本次招聘工作具体问题，请向学校人事处咨询。 人事处联系方式：0571-88981959 张老师 |
| 报名时间 |
时间为2017年3月21日-4月5日，应聘人员请 登录网站点击应聘。 |
| 报名方法 |
应聘人员请将《浙江大学应聘人员登记表》(见附件，贴电子照片)、本人身份证、学历证书、学位证书(含《国外学历学位认证书》、《留学回国人员证明》)、英语成绩证书、工作经历相关证明材料、其他相关证明材料等扫描件按顺序合并为一个WORD文件(文件名称为“姓名+应聘国际化工作岗位”，文件太大可打成一个压缩包)在“上传简历”处上传。 |
| 英语能力测试 |
主要测试应聘人员的英语听说读写能力。 英语能力测试结束后，根据测试成绩从高到低，按不高于1：3的比例确定入围下一环节人员名单。 |
| 资格复审 |
综合能力笔试之前，应聘人员应携带相关材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加笔试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加笔试。未参加资格复审的人员，视作放弃笔试资格。应聘人员在报名、资格复查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。 国内应届毕业生(非定向、非委培)应携带身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、英语成绩证书等岗位条件所需的证明材料参加资格复审。 留学归国人员应携带身份证、学位证书、英语成绩证书等岗位条件所需的证明材料参加资格复审。 其他应聘人员应携带身份证、学历证书、学位证书、英语成绩证书等岗位条件所需的证明材料参加资格复审。 |
| 综合能力笔试 |
主要测试应聘人员的写作及综合应用能力。 |
| 面试 |
主要测试应聘人员的综合素质和岗位适应性等。 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按1:1.2的比例确定入围下一环节人员名单。 |
| 双向选择 |
入围人员和学校相关用人单位(学院、系、部门)进行双向选择，确定体检、考核对象。 |
