考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由市委宣传部组织。
1.笔试：笔试最低开考比例为1:5，同一招聘岗位的报名人数与录用计划数之比低于5：1时，按程序报市人力资源和社会保障局批准同意后，可适当降低开考比例或取消该岗位的招聘考试计划。
笔试采取闭卷形式，总分100分。文字综合岗位的笔试，主要测试公共基础知识和文字表达能力。新媒体制作岗位的笔试主要测试专业基础知识和上机操作能力。笔试时间、地点见准考证。
2.面试：根据笔试成绩从高到低，按招聘计划1：3的比例确定面试人员(降低开考比例的岗位则报考人员全部入围面试)。面试采取结构化面试形式，满分为100分。笔试入围末位出现并列，则共同进入面试。
3.面试结束后，按照笔试成绩60%和面试成绩40%的比例合成考试总成绩，按照四舍五入原则精确到小数点后两位，总成绩相同的按笔试分数从高到低排名。
