2017年襄阳职业技术学院招聘紧缺高层次专业人才岗位表
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来源：襄阳市人力资源和社会保障局 阅读：1240 次 日期：2017-03-03 10:10:41
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| 2017年公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表 |
| 单位 |
岗位类别 |
岗（职）位名称 |
招聘人数 |
招聘对象 |
专业名称 |
招聘条件 |
考试形式 |
备注 |
| 笔试 |
面试 |
考核 |
| 襄阳职业技术学院 |
专技 |
高校教师 |
2 |
2017年毕业生或2016年毕业尚未就业的毕业生 |
病理学与病理生理学 |
全日制硕士研究生，年龄30岁及以下。 |
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| 高校教师 |
1 |
人体解剖与组织胚胎学 |
全日制硕士研究生，年龄30岁及以下。 |
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| 高校教师 |
4 |
口腔医学 |
全日制硕士研究生，年龄30岁及以下，口腔基础医学、口腔临床医学方向均可。 |
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| 高校教师 |
3 |
临床医学 |
全日制硕士研究生，年龄30岁及以下，内科学、外科学、肿瘤学、儿科学等临床医学各方向均可。 |
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| 高校教师 |
2 |
医学影像学 |
全日制硕士研究生，年龄30岁及以下，本硕专业一致。 |
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| 高校教师 |
1 |
护理学 |
全日制硕士研究生，年龄30岁及以下，本硕专业一致。 |
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| 高校教师 |
1 |
康复治疗学 |
全日制硕士研究生，年龄30岁及以下，本硕专业一致。 |
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| 高校教师 |
1 |
建筑技术科学 |
全日制普通高校硕士研究生毕业，年龄30岁及以下；本科阶段为建筑设施智能技术、建筑电气与智能化等相关专业，研究生研究方向为建筑智能化技术。 |
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| 高校教师 |
1 |
结构工程 |
全日制普通高校硕士研究生毕业，年龄30岁及以下；本科阶段为土木工程、工程管理或工程造价专业，研究方向为建筑信息模型（BIM）技术的均可。 |
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