考试分笔试和面试。报考文字工作职位的人员笔试主要测试文字综合能力，报考组织人事职位的人员笔试主要测试组织人事工作方面知识。面试主要测试应试者的表达能力、仪表气质以及分析综合和解决实际问题的能力。
笔试成绩占50%、面试成绩占50%。笔试按开考职位数与报名人数1：5的比例开考，面试对象按笔试成绩从高到低1:3的比例确定。
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| 来源：易贤网 阅读：1152 次 日期：2017-03-02 10:06:26 |
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