一、招聘岗位
管理培训生
通过两年时间的培养，使管理培训生懂得银行经营管理理念和要求，了解市场和客户，掌握银行核心业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准等，具备基层经营管理的基本素质和能力，通过集中培训、轮岗实习、挂职锻炼等培养方式为职业发展奠定扎实基础。
it技术岗
总行it技术岗是为总行信息技术部招聘的计算机类相关专业毕业生，工作地点为锦州或北京。员工入职后，经过统一的岗前培训，定向分配至信息技术部工作。在经过部门内部岗位培训后，结合所学专业、部门人员培养计划，可选择向系统开发、系统运维、信息安全及支持保障等方向发展。
锦银金融租赁公司储备人才
锦银金融租赁有限责任公司是由锦州银行股份有限公司作为主要发起人的全国性非银行金融机构，办公地点为沈阳市沈河区。员工入职后，经过岗前培训、内部培训，了解岗位业务制度流程，强化风险管控能力和精细化管理能力，提升专业品质，逐步承担业务拓展、产品创新、内部管理等职责。
| 岗位类别 | 招聘人数 | |
| 管理培训生 | 总行 | 2 |
| 北京分行 | 3 | |
| 天津分行 | 4 | |
| 沈阳分行 | 2 | |
| 大连分行 | 1 | |
| 哈尔滨分行 | 1 | |
| 丹东分行 | 1 | |
| 抚顺分行 | 4 | |
| 鞍山分行 | 2 | |
| 朝阳分行 | 1 | |
| 锦州地区 | 6 | |
| 阜新分行 | 3 | |
| 辽阳分行 | 4 | |
| 葫芦岛分行 | 4 | |
| 本溪分行 | 2 | |
| it技术岗 | 锦州信息技术部 | 5 |
| 北京信息技术部 | ||
| 储备人才 | 锦银金融租赁有限责任公司 | 5 |
二、招聘专业
经济学类、法学类、理学类、工学类、管理学类专业，综合条件优异者专业可放宽。
三、招聘条件
(一)
•总行管理培训生
国家高水平院校2017年应届全日制硕士及以上学历毕业生;
•总行it技术岗，北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨分行、锦州地区管理培训生及锦银金融租赁公司储备人才
国家重点建设院校2017年应届全日制本科及以上学历应届毕业生;
•丹东、抚顺、鞍山、朝阳、阜新、辽阳、葫芦岛及本溪分行管理培训生
2017年应届全日制本科及以上学历应届毕业生。
(二)全国大学英语四级(cet-4)成绩在425分以上;
(三)品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录;
(四)综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神;
(五)中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。
四、招聘程序
简历接收
从即日起至2017年3月17日截止。
笔试及面试
我们将在3月下旬在北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、长春六个城市组织笔试，请应聘者在线申请时就近选择考试地点。
应聘者通过笔试后，我们将在高校中组织面试。重点对应聘者的基本情况、求职意向、综合能力进行考量。
offer发放
通过面试的应聘者将被我行正式录用，并发放offer。
签约
4月中上旬与确认签约的应聘者签订就业协议。
