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2017年宿迁市卫生计生委引进紧缺急需人才面试内容

来源:易贤网   阅读:1337 次  日期:2017-02-17 13:48:02

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面试由市人社局统一组织实施,面试时间、地点另行通知。

面试采取结构化面试的方式进行,总分100分,60分为合格线,面试成绩当场告知考生。按照拟招引人才专业岗位1:1比例确定参加体检人员。

2017年宿迁市卫生计生委引进紧缺急需人才公告

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