该职位在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例确定面试对象。面试结束后，将笔试、面试的成绩合成，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据参加考试人员的总成绩，从高分到低分按招考数1:1的比例确定体检，体检不通过者，按高分到低分在入围面试合格人员中依次递补。
绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局
2017年2月15日
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| 来源：绍兴市柯桥区人力资源和社会保网 阅读：1150 次 日期：2017-02-15 10:32:04 |
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