你刚进入一家单位，一位工作两年的同事对你的生活和工作都十分关心。但是，在你工作已经很紧张的情况下，仍然把科长和局长布置给他的任务推给你去做。对此，你会怎么办?
【解析】
对于一个刚刚进入单位的新人来讲，一方面要学会积极地处理与其他同事的关系，另一方面也要认真负责地完成自己的工作。面对这样一种可能导致自己工作无法完成的情况，我会这样去处理：
首先，对于老同事对我生活和工作的关心，我会对其表示感谢，正是因为老同事的关心，我才得以快速的熟悉工作环境和氛围以及自己的工作内容、职责。所以，从这个角度看，我觉得老同事把自己的任务给我做，一方面是对我工作能力的认可，另一方面老同事肯定也是想让我在实际的工作中更进一步去夯实自己的能力。所以，我能够理解。那么，在我的能力和时间允许的情况下，我愿意帮助老同事更多的承担一部分工作内容，以此锻炼自己。
其次，如果由于老同事可能并不知情我的工作安排其实已经很紧张了，他的这种工作转移可能会导致我自己的本职工作不能按时完成。那么，在这种情况下，我会委婉的向老同事说出自己的实际情况，我想老同事平时那么关心我，一定可以理解甚至是帮助我。
最后，在我及时完成自己的工作以后，我也会积极主动请缨，帮助老同事承担一部分工作内容。也会在往后的工作中多向老同事请教，提高自己的工作效率和水平，争取用节省的工作时间去帮助更多的同事。
