1.笔试：计算机基础、公共基础、公文写作等;
2.面试：根据笔试成绩，每岗位从高分到低分按不大于计划招录人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试成绩达不到60分者为不合格，不予录用。面试时间、地点另行通知;
3.考分计算：笔试、面试成绩均为100分。以笔试50%、面试50%权重记入最终得分，并排出名次。
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| 来源：易贤网 阅读：1159 次 日期：2017-02-14 16:52:50 |
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