笔试:
男性职位笔试开考比例均为1:2;女性职位笔试开考比例均为1:3,达不到以上比例的,按比例相应核减计划。笔试采取闭卷的方式进行,满分为100分,主要内容为公共基础知识。
面试:
根据笔试成绩和招考职位数,从高分到低分按1:2的比例确定面试人选。面试采取结构化面试方式进行,满分100分,合格线为60分。面试时携带面试费100元。
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来源:易贤网 阅读:3125 次 日期:2017-02-10 16:06:10 |
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