1、采用笔试+面试的方式。
2、笔试时间、地点另行通知,笔试成绩按1:5的比例从高到低进入面试阶段。
3、面试:主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质,面试时间、地点另行通知。
4、考试总成绩计算方法为:笔试成绩占40%,面试成绩占60%,如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。
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来源:易贤网 阅读:1333 次 日期:2017-01-16 15:29:27 |
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