“京津冀老年教育与养老服务人才培养”高端论坛日前在京举办。论坛上，北京劳动保障职业学院、北京市养老服务职业技能培训学校、劲松职业高中三所学校被授牌“北京养老服务人才培训学院”。未来，三所学校将面向社会提供养老服务培训，弥补养老人才缺口。
截至2015年底，我国60岁以上老年人口已达2.22亿，占总人口16.1%;65岁以上老年人口1.44亿，占总人口10.5%。其中北京市60岁及以上户籍老年人口约313.3万，占户籍总人口23.4%，老龄化程度居全国第二位。目前困扰我国养老服务业发展的最大挑战就是人才问题，主要表现为养老服务人才数量缺口巨大和人才流失严重。有关资料显示，我国仅养老护理人员的缺口就达上千万，养老企业人才流失率达70%。
北京劳动保障职业学院院长李继延介绍，养老护理人才出现巨大缺口的原因在于，开设老年服务与管理专业的院校较少，而且主要集中在高职。此外，很多学校招生困难，学生毕业后工作流动性大、稳定性差，专业对口率低。“养老护理员被认为是伺候人的职业，社会地位低、劳动强度大，被认可度低。”李继延表示，培训学院的成立，将有效弥补学历教育招生困难的短板，可通过接受社会养老服务机构、社区、医院的委托，为从业人员提供短期的应用型培训。未来，北京劳动保障职业学院将实现3000到5000人的年培训能力，为社会输送专业养老培训人才。
