为了做强做大国有企业，根据集团“十三五”发展规划和人才强企战略，特面向社会公开招聘专业人才若干名，具体职位及要求如下：
一、招聘职位及人数
法务副总监兼副部长1人，紫光环保总经理1人、副总经理1人，智能健康产业常务副总经理兼半山管委会副主任1人，职教集团总经理1人，检验检测产业董事长或总经理1人，资本运营部总经理或副总经理1人。投资、财务、金融类管理人员若干名。
二、资格条件
(一)基本条件
1.贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，认同集团的精神、宗旨和核心价值体系，熟悉企业运行机制和相关规则，有优秀的职业素养和职业操守。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，熟悉相关业务，具有较强的经营管理、团队领导、组织协调能力和开拓创新精神，具有较强的风险意识和控制风险管理的能力，近年来工作业绩比较明显。
3.具有良好的心理素质，身体健康，具有较强的责任心和抗压能力。
4.一般应具有相关专业全日制大学本科及以上学历或具有专业技术职务。
5.对具有丰富实践经验或专业对口的，条件可适当放宽。
(二)任职条件
1.法务副总监兼副部长
(1)精通民法、经济法等法律法规，具有较强的分析和解决问题能力。
(2)10年以上法务工作经历，在县(区)市法院及以上担任院长或县(区)市经济庭(民二庭)曾担任庭长。
(3)具有丰富实践经验及相应的工作业绩，有较强的沟通谈判和文字撰写能力。
(4)法律专业全日制大学本科及以上学历，通过国家司法考试，持有律师职业资格证书。
2.紫光环保总经理
(1)掌握国家相关政策法规，熟悉环保行业市场发展趋势及环保工程、市政工程项目的投资和规划，具有丰富的人脉资源、超前的战略思维、敏锐的市场洞察力及判断力。
(2)5年以上水处理环保企业任高层管理工作经验，具有较强的管理协调能力和较好的工作业绩。
(3)经济类、环境类等相关专业全日制大学本科及以上学历或具有注册环保工程师等相关证书。
3.紫光环保副总经理
(1)熟悉国家相关政策法规及环保行业动态、环保企业运营模式和机制，具有独立分析和解决问题能力。
(2)5年以上大中型企业任中高层管理工作经验或政府部门任副处及以上职务，运营管理能力和经验较丰富。
(3)经济类、环境类等专业全日制大学本科及以上学历或具有注册环保工程师等相关证书。
4.智能健康产业常务副总经理兼半山管委会副主任
(1)熟悉国内外特色小镇运营发展趋势，精通项目建设与管理。
(2)在县(区)市担任副主任以上职务，具有3年以上招商引资工作经验或特色小镇管理相关工作经验。
(3)管理学、医疗、旅游、经济学、房地产、金融学等专业全日制大学本科及以上学历或具有卫生医药系列的高级专业技术职务。
5.职教集团总经理
(1)熟悉职业教育项目运作、开发、拓展模式，懂经济、管理及具有市场开拓能力。
(2)具有5年以上政府部门任副处及以上职务或有主持、管理教育机构的经验。
(3)经济类、教育类等相关专业全日制大学本科及以上学历或有教育系列的高级专业技术职务。
6.检验检测产业董事长或总经理
(1)熟悉国内外检验检测行业发展趋势，掌握检验检测企业全面运作流程，具有广泛的业务资源和渠道、优秀的信息分析能力和敏锐的市场眼光。
(2)具有5年以上大中型企业高层管理工作经验或政府部门任副处及以上职务，有检验检测企业经营管理经验。
(3)检验检测相关专业全日制大学本科及以上学历。
7.资本运营部总经理
(1)了解金融行业的特点，熟悉境内外资本运作、企业并购、资产管理等，并具有行业人脉和社会资源，具有优秀的销售能力和超前的战略思维能力。
(2)有10年以上金融机构或政府部门工作经验，具有独立的大型项目投融资经验、全程策划能力和成功的案例者优先。
(3)金融、财务、会计、管理、市场营销、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历或具有财经系列的高级专业技术职务，有基金从业资格证或证券从业资格证或基金销售从业资格证等行业相关证书。
8.资本运营部副总经理
(1)熟悉银行、证券、保险、私募等相关行业的运行规则，具有商务谈判技巧、估值预测等财务能力。
(2)有5年以上信托、融资工具、资产证券化等金融机构、政府机构或大中型企业的工作经验。
(3)金融、财务、会计、管理、市场营销、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历或具有财经系列的高级专业技术职务，有基金从业资格证或证券从业资格证或基金销售从业资格证等行业相关证书。
9.投资、财务、金融类管理人员
(1)具有战略性和投资性思维，熟悉投资管理、财务管理、金融管理及行业管理的法律、法规和其他相关政策，熟悉股权转让、产权交易的有关规定和流程，具有较强的分析判断能力、财务分析能力和写作能力。
(2)具有3年以上银行、证券、基金、保险或上市公司管理工作经验。
(3)金融、财务、会计等相关专业全日制大学本科及以上学历或具有财经系列的高级专业技术职务。
三、薪酬待遇
集团提供市场化的薪酬，具体待遇面议。
四、程序
通过报名、资格审核、笔试或面试，体检合格后择优录用。
五、联系方式
对应聘人员严格做好保密工作，请应聘人员直接与下列人员联系：
联系人：人力资源部部长姜增平，电话：0571-85032301
人力资源部副部长袁华，电话：0571-85032321
时 间：工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:00
邮 箱：hgzp@hzsteel.com。
杭州钢铁集团公司
2016年12月18日
