面试：
面试主要测试应聘人员的语言表达能力、分析概括能力、应变能力和综合素质。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间及有关事项另行通知。报名人数等于招聘人数的，取消面试环节，直接进入体检环节。
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| 来源：易贤网 阅读：805 次 日期：2016-12-06 15:52:46 |
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