考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。
若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低顺序确定排名。
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| 来源：易贤网 阅读：1025 次 日期：2016-12-05 11:22:24 |
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