笔试通过后，按照笔试成绩由高到低排名，以招聘岗位人数1∶3的比例确定参加面试人员名单。如参加面试人数达不到上述比例，可按面试实际人数进行。因应聘人员个人原因放弃面试而产生的缺额，可根据招聘岗位实际需要，经上级人事管理部门同意后，依据应聘人员的笔试成绩由高分到低分依次递补。
面试采取结构化面谈方式进行，满分100分。面试考试费每人45元。面试时间、地点另行通知。
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| 来源：易贤网 阅读：1079 次 日期：2016-12-02 16:50:56 |
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