(一)考试内容
1.面试：通过对考生的举止仪表、语言表达能力、综合能力、应变能力等进行考核。
2.试工考核：试工5个工作日，试工考核成绩作为最终录用依据。
(二)形式
采取面试和试工考核相结合的办法。
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| 来源：易贤网 阅读：1186 次 日期：2016-12-02 16:20:42 |
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