2016年南京市浦口区劳动就业管理中心公益性岗位招聘两困面试方式
面试采取结构化面试的方式，考察应聘人员的举止仪表、语言表达能力、分析问题能力等综合素质为主，面试成绩不得低于面试总成绩的60%。面试在15分钟以内，面试成绩现场书面通知考生。
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| 来源：易贤网 阅读：1020 次 日期：2016-12-02 15:53:14 |
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