1、从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。
2、凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。
3、社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。
4、应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检、接收或调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
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| 来源：易贤网 阅读：1094 次 日期：2016-12-02 14:54:38 |
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