考试
考试采用笔试、面试相结合的形式，其中面试包括专业面试和综合面试。各项考试成绩均采用百分制，笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩，专业面试和综合面试成绩各按50%计入面试成绩。
博士研究生、副高及以上职称人员直接参加面试(对于直接进入面试的人员，在面试环节中对其以往的进修学习经历、课题立项、论文发表等情况，有相对较高的要求)，并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位，招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式进行。
考试将视报名情况，分医技药专场、护理专场、其他专业技术及行政管理专场分别进行，具体各专场考试时间、地点将提前1周在医院官网和招聘系统发布，并短信通知相关应聘者。
