面试
面试分专业面试、综合面试两轮进行，逐轮淘汰。具体安排见医院官网和招聘系统通知，并短信通知应聘者。
专业面试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。专业面试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围综合面试人员。
综合面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。综合面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
| 简要咨询咨询QQ网站导航网站搜索手机站点联系我们设为首页加入收藏 |
|
|
| 首页 → 事业单位招聘考试 → 浙江省事业单位招聘考试 |
| 来源：易贤网 阅读：1460 次 日期：2016-12-01 13:59:42 |
| 上一篇：2017年浙江省立同德医院招聘体检考核方式 下一篇：2017年浙江省立同德医院招聘资格复审方式 |
| 易贤网手机网站地址：2017年浙江省立同德医院招聘面试内容 |
| 由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！ |
| 相关阅读 浙江省事业单位招聘考试 |
|
关于我们 | 联系我们 | 人才招聘 | 网站声明 | 网站帮助 | 非正式的简要咨询 | 简要咨询须知 | 广告合作 | 加入群交流 | 手机站点
工业和信息化部备案号：苏ICP备13042974号 云南省教育厅备案号：云教ICP备0901021 云南省公安厅网警备案：53010203402261
联系电话：0871-65422630（9:00—18:00） 微信公众号：hfpxwx
咨询QQ：526150442（9:00—18:00）版权所有:易贤网
