考核与体检。根据岗位考试成绩从高分到低分1:1的比例择优确定考核、体检对象。考核坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考核对象的政治思想、个人品质、职业道德、工作作风、工作实绩、廉洁自律等以及是否需要回避的情况。考核合格后再进行体检(体检参照考试录用公务员标准执行)。考核或体检不合格者，取消其资格，由州广播电视大学按考试成绩从高到低依次递补。
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| 来源：易贤网 阅读：1312 次 日期：2016-11-30 13:46:18 |
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