2016年宁波国家高新区管委会招聘面试方式：
面试采用百分制，计算评委评分时，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分。平均分不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
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| 来源：易贤网 阅读：939 次 日期：2016-11-29 15:57:04 |
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