面试
根据笔试成绩加体能测试成绩，按招聘岗位1︰2比例由高分到低分确定进入面试的人选。面试采用结构化面试试题。每个面试人员的面试时间一般不超过10分钟。
面试结束后，最终综合成绩由笔试成绩、体能素质测评成绩及面试成绩组成。其中笔试占30%、体能测试占20%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩划定最低录取线，由高到低按录用计划等比例确定拟录取人员名单。在同等条件下，中共党员和从事过登记注册、消费安全、特种设备相关工作经历的人员，可择优录取。
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| 来源：易贤网 阅读：1015 次 日期：2016-11-29 14:07:56 |
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