拟聘用人员已与原用人单位签订了就业协议或劳动合同的，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明的，不予聘用。空缺岗位在体检入围者中按总成绩高低依次递补。
本公告未尽事宜，由浙江省上虞曹娥江旅游度假区管委会负责解释。
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| 来源：易贤网 阅读：864 次 日期：2016-11-29 11:42:55 |
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