管理及待遇
1、拟聘用人员试用期叁个月,试用期间工资1800元/月(专科职位)、2000元/月(本科职位),试用期内不能适应岗位要求的,不予聘用。
2、拟聘用人员试用期满后,能适应岗位要求并服从公司岗位安排的可与公司签订劳动合同(实习期一年)。实习期满后纳入同岗位员工进行管理,待遇按同岗位员工薪酬福利享受。
3、待聘用人员与公司签订劳动合同时,应承诺最低服务年限叁年。
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来源:易贤网 阅读:1291 次 日期:2016-11-28 15:17:21 |
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