面试
采用结构化面试方式，测评要素包括岗位认知、适应能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
面试最低合格分数为60分，低于合格线者不入选。
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| 来源：易贤网 阅读：1269 次 日期：2016-11-25 16:23:17 |
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