心理测试是以答题问卷形式进行测试。体检标准以公务员录用有关体检标准为基础适当增加必要项目。以上两项均合格者做为拟聘用人选。招聘主管单位将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理调入手续。应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
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| 来源：易贤网 阅读：1229 次 日期：2016-11-25 15:33:39 |
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