考试。考试采用面试方式,面试满分值为100分,合格分数线为60分。
确定入围人员。面试结束后,从高分到低分的次序,按选调计划数1:1比例确定体检、考核对象。
体检、考核。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核参照《浙江省国家公务员录用考核工作细则》执行。体检、考核不合格者取消资格,依次递补。
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来源:易贤网 阅读:957 次 日期:2016-11-25 10:45:37 |
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