考试
招聘单位可在接受报名者时进行面谈,可根据面谈及报名材料审核情况综合评分,确定报名者是否进入下一轮考试。
考试主要是面试,是否笔试由选调、招聘单位根据报名人数自行决定。面试以试讲、说课、上课和回答问题等方式进行。
考试具体方案由选调、招聘单位制定并在各自网站上公布或书面告知应聘者。
考试结束后,在考试合格人员中,按考试成绩从高分到低分,按1:1的比例确定体检考核对象。
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来源:易贤网 阅读:1037 次 日期:2016-11-24 16:44:16 |
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