2016年莱芜高新区部分单位工作人员招聘面试形式

来源：易贤网阅读：875 次日期：2016-11-23 16:35:18

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1、根据笔试成绩，由高分到低分，按1︰3的比例确定进入面试人员名单。

2、报考人员笔试成绩、进入面试人员名单、面试通知书领取时间、面试成绩、总成绩在莱芜高新区网站公布，同时在莱芜市人力资源市场一楼张贴。

3、面试采用结构化面试方式，满分100分。主要测试报考者综合分析、组织协调、反应应变、谈吐举止等方面的能力素质。

4、计算面试成绩时去掉一个最高分，去掉一个最低分，当场公布。面试结束后，笔试、面试成绩按5:5的比例计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩并列，按笔试成绩高低确定排名。

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