面试
采取结构化面试方式，根据笔试成绩从高到低，按选调人数1:3的比例进入面试。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。面试成绩60分以下不予录用。
考察
根据笔试和面试成绩合成计算总成绩，根据总成绩从高分到低分，按选调人数1:2的比例进入考察。考察工作由我办组织实施，考察结果仅作为本次是否选调聘用的依据，不涉及其他。
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| 来源：易贤网 阅读：966 次 日期：2016-11-23 15:14:59 |
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