南京市浦口区科学技术局2016年编外人员招聘面试方式
1.面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。
2.根据笔试成绩，按照1：3的比例，由高到低确定入围面试人员名单。
3. 面试总分100分，设置合格线60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。
4.面试具体时间和地点以通知为准。
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| 来源：易贤网 阅读：1070 次 日期：2016-11-23 15:05:38 |
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