面试
按笔试成绩,从高分到低分,按相应职位招聘计划数1:2的比例,确定面试对象。面试成绩满分为100分,合格分为60分。
①面试形式:应聘幼儿园教师职位的面试形式为技能测试;应聘小学音乐、小学美术教师职位的面试形式为技能测试加结构化面试,分值各占50%;应聘其他职位的面试形式为结构化面试。
②面试时间与地点:另行通知。
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来源:易贤网 阅读:1000 次 日期:2016-11-23 14:40:35 |
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