面试：
面试成绩占总分数的40%。根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。面试实施3天前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位人员中从高分到低分依次予以递补。面试实施前2天，由组织人事部门同意并加盖单位印章的报名表方可参加面试。面试采用结构化面试方式进行，面试满分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试具体安排另行通知。
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| 来源：易贤网 阅读：777 次 日期：2016-11-23 10:44:50 |
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