面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1：1.5的比例进入考核，采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行，主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。广西壮族自治区药用植物园根据面试和考核情况，确定拟聘用人员名单。
| 简要咨询咨询QQ网站导航网站搜索手机站点联系我们设为首页加入收藏 |
|
|
| 首页 → 事业单位招聘考试 → 广西壮族自治区事业单位招聘考试 |
| 来源：易贤网 阅读：973 次 日期：2016-11-22 16:18:46 |
| 上一篇：2016年广西药用植物园招聘面试内容 下一篇：2016年广西药用植物园招聘考试报名时间及入口 |
| 易贤网手机网站地址：2016年广西药用植物园招聘考核内容 |
| 由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！ |
| 相关阅读 广西壮族自治区事业单位招聘考试 |
|