考核评价
时间：12月12日前
考核采取面试、实绩考核、民主测评相结合的方式，总分为100分，其中面试占25%、实绩考核占50%、述职测评占25%，总分80分以上合格。
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| 来源：易贤网 阅读：778 次 日期：2016-11-22 13:51:41 |
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