考核评价
时间:12月12日前
考核采取面试、实绩考核、民主测评相结合的方式,总分为100分,其中面试占25%、实绩考核占50%、述职测评占25%,总分80分以上合格。
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来源:易贤网 阅读:657 次 日期:2016-11-22 13:51:41 |
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