面试。按照职位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，从笔试人员的成绩按高分到低分确定面试人员。面试时间及地点另行通知。面试主要考察应试者语言表达能力、应变和自我控制能力及应试者的专业素质、综合能力。
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| 来源：易贤网 阅读：1237 次 日期：2016-11-21 09:20:24 |
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