1. 每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩低于合格线者不能进入面试;未达到1:5的岗位，按笔试成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
2. 面试时间地点另行通知。
3. 面试成绩采用百分制，原则上划定合格分数线为60分。成绩合格者参加实际操作能力测试。面试成绩请登录www.bism.cn网站自行查询。
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| 来源：易贤网 阅读：1342 次 日期：2016-11-18 17:03:58 |
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