面试
面试采用结构化面试方式，主要考查岗位认知、胜任力和综合素质。
面试最低合格分60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
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| 来源：易贤网 阅读：951 次 日期：2016-11-18 14:24:13 |
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