笔试
对紧缺岗位，若符合同一岗位招聘条件的报名人数与招聘指标比例大于5：1的,则所有符合招聘条件的报名人员先进行笔试,根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位指标数的3倍确定进入面试对象;符合招聘条件的报名人数与招聘指标比例小于(等于)5：1的，则简化该岗位招聘程序，人员直接进入面试。
笔试内容为专业知识，百分制。考生凭准考证和身份证参加考试。
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| 来源：易贤网 阅读：961 次 日期：2016-11-17 19:16:08 |
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