根据面试的成绩，依岗位从高分到低分按1︰1.5的比例，确定进入考核的人员。报名副高专业技术岗位，通过资格审查的人员直接进入考核环节。
考核由台公开招聘考评组组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。经我台领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。
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| 来源：易贤网 阅读：1057 次 日期：2016-11-17 16:48:27 |
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