考核
1、体检合格人员进入考核，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
2、考核内容为政治思想品德、工作能力以及各方面现实表现情况。
3、根据考核结果，认为考核对象不适合岗位要求的，由公司决定是否依次递补。对确无合适人选的，经批准，招聘的岗位可空缺。
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| 来源：易贤网 阅读：801 次 日期：2016-11-17 16:13:18 |
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