面试内容主要是对报考人员的职业素质、应变能力、综合分析能力、语言表达能力、仪态举止等方面进行综合评价。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:2的比例确定参加体能测试人员。面试时间、地点另行通知。
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| 来源：易贤网 阅读：1112 次 日期：2016-11-17 13:46:57 |
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