面谈工作由我校(院)组织相关人员具体负责实施，主要考察应选人员专业知识的运用能力及适应选调岗位工作的能力情况。贯彻公开、平等、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，面谈后按照1:1比例安排符合岗位工作条件的人选进行体检、考察，如无合适人选，岗位可以空缺。
面谈时应选人员需提供本人身份证、学历证书、职称证书等证书、资料的原件进行资格复审。
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| 来源：易贤网 阅读：1267 次 日期：2016-11-16 10:13:37 |
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