考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。
笔试内容:与岗位相关的基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单(参加笔试人数不足5倍的,全部进入面试)。
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来源:易贤网 阅读:915 次 日期:2016-11-16 09:46:21 |
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