南京市社会科学院2016年下半年招聘高层次人才综合考评问题
本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由招聘单位成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照批准后的综合考评方案组织实施。综合考评主要包括政治思想品质、专业知识、业务能力、学术成果、个人素质等。综合考评采取百分制，合格线为70分。综合考评成绩及排名将于考评结束后2个工作日以内在南京市社科网发布。
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| 来源：易贤网 阅读：881 次 日期：2016-11-15 16:47:52 |
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