人员管理及聘用期限、岗位待遇
1、公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制,由用人单位负责具体日常管理。县人社局负责与相关单位、正式招募人员统一签订“公益性岗位”三方协议书,每年一签,服务期限为2年,协议服务期满后自主择业。协议期间,人事档案关系由县人才交流服务中心免费托管。
2、岗位待遇。岗位工资每人每月1850元。按规定统一为招募人员缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险费单位负担部分,个人负担部分从岗位工资中扣除。
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来源:易贤网 阅读:1615 次 日期:2016-11-15 11:23:55 |
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