考试形式:
采取面试考试方式,考试总分100分,合格线60分,考试时间、地点另行通知。
㈢、体检:按1∶1的比例,组织拟聘人选进行体检。体检标准参照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号文)等有关规定执行。
㈣、考核:体检合格者确定为考察对象,主要考察考生在校或在原单位各方面的表现及遵纪守法、计生、综治等情况。
㈤、聘用:根据考核和体检结果,决定拟聘用人选,并按有关规定办理聘用手续。
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来源:易贤网 阅读:811 次 日期:2016-11-14 15:57:34 |
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