2016年清远市公共资源交易中心选聘工作人员面试内容

来源：易贤网阅读：1210 次日期：2016-11-14 15:02:20

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单科成绩满分为100分，占综合成绩的40%。

1.面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

2.时间和地点另行通知。

3.公布综合成绩。综合成绩计算：笔试满分成绩为100分占综合成绩的40%，计算机上机能力测试满分成绩为100分占综合成绩的20%，面试满分成绩为100分占综合成绩的40%。综合成绩出现同等分值的，以笔试、计算机上机能力测试综合成绩合计高分为先排序，综合成绩确定后，5个工作日内将在清远市人民政府行政服务中心网站、清远市公共资源交易中心网站对外公布。

2016年清远市公共资源交易中心选聘工作人员公告

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